各市、省直管县人力资源社会保障局，省直、中央驻皖有关单位：

为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，完善高层次专业技术人才和高技能人才选拔培养体系，根据安徽省人民政府政府办公厅《关于印发〈安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法〉的通知》（皖政办〔2016〕41号）精神，经研究决定，继续开展第六批省学术和技术带头人及第十一批后备人选选拔工作。现将有关事项通知如下。

一、选拔范围

全省企事业单位（含中央驻皖单位）的在职专业技术人才和高技能人才。其中，专业技术类省学术和技术带头人一般须从后备人选中选拔产生。

二、选拔条件

省学术和技术带头人的基本条件是：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；年龄在55周岁以下，具备正高级专业技术资格（未设正高级专业技术资格的系列除外）或高级技师职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作，同时符合下列条件之一：

（一）在自然科学研究领域，拥有自主知识产权或发明专利，科技成果具有重要的科学价值和推广应用前景，或已转化并取得显著经济效益。获得1项以上国家科学技术三等奖或省（部）级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得2项以上省（部）级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

（二）在人文社会科学研究领域，承担国家社科、艺术基金重点项目，成果处于国内领先水平。获得1项以上省（部）级社会科学成果一等奖或2项以上省（部）级社会科学成果二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得国家主管部门授予的最高奖且为主要完成人。

（三）在承担国家和省重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，有重大发明创造或专利技术，取得显著经济效益和社会效益。获得1项以上国家科学技术三等奖或省（部）级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得2项以上省（部）级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

（四）在教育教学、临床医疗、文化艺术、新闻出版、体育训练等专业技术工作中做出重大贡献，在国内同行中有较大影响和较高声誉，具有较强理论研究能力，并获得省部级以上重要奖励或称号。

（五）长期在生产操作一线工作，具有精湛的技术技能，拥有国家发明专利并转化应用，取得重大经济和社会效益。获得国家级或省级科技、创新成果奖项且为主要完成人；或获得国际技能大赛优胜名次、全国技能大赛前三名；或主持编写行业技术标准、企业先进操作工法、岗位疑难问题诊排等规程资料，并广泛应用于生产经营和职工培训；或承担国家或省级技能大师工作室建设任务，年均培养高级工、技师100人次以上，被所在企业认定为首席技师的高技能人才。

省学术和技术带头人后备人选的基本条件是：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心；年龄在45周岁以下，具备副高级以上专业技术资格或技师以上职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作，同时符合下列条件之一 ：

（一）在自然科学研究领域，拥有自主知识产权或发明专利，创新性科技成果处于省内领先水平。获得1项以上省（部）级科学技术二等奖或2项以上市（厅）级科学技术一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

（二）在人文社会科学领域，承担国家社科、艺术基金一般项目，科研成果处于省内领先水平。获得1项以上省（部）级社会科学成果二等奖或2项以上市（厅）级社会科学成果一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

（三）在承担省、市重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得发明专利，并取得较好的经济和社会效益。获得1项以上省（部）级科学技术二等奖或2项以上市（厅）级科学技术一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

（四）在教育教学、临床医疗、文化艺术、新闻出版、体育训练等专业技术工作中做出突出贡献，具有后备培养潜力，曾获得省部级以上重要奖励或称号。

（五）在企业、行业中具有领先的技术技能水平，在技术革新、技艺传承方面业绩突出，领衔承担省、市级技能大师工作室建设任务，年均主持完成技改项目不少于5个、组织培训中级以上技术工人300人次以上；或参加国际、全国技能大赛获得优胜名次；或开展技艺传承工作，近两年所带徒弟在国家（行业）级技能竞赛中获得前五名、在省级（行业）竞赛中获得前两名的高技能人才。

二、选拔数量

第六批省学术和技术带头人及第十一批后备人选的选拔数量各120名。

三、选拔推荐程序

1.所在单位推荐，填写《安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况登记表》，逐级报经省直主管部门或市、省直管县人力资源社会保障部门审核汇总后，于4月28日前连同推荐报告和有关证明材料报送省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处。

2.省学术和技术带头人后备人选由各学科评议组进行评议后，按指标推荐数报省人力资源社会保障厅，省人力资源社会保障厅汇总各学科评议组的评议结果，组织评审委员会评审。

省学术和技术带头人由省人力资源社会保障厅直接组织评审委员会评审。

3.经评审通过的人员，在省人力资源社会保障厅网站进行公示。公示无异议的，由省人力资源社会保障厅审核后报省政府批准公布。

四、有关要求

1.对属于我省战略性新兴产业领域内的创新人才和急需人才在同等条件下予以优先选拔推荐。

2．各申报单位需填写《安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况汇总表》，其中突出事迹一栏须按“1、所获奖项情况2、参与项目和课题情况3、论文著作情况4、个人荣誉情况”逐条规范填写，语言精练、简明扼要。

3.所有表格和证明材料均需报送电子文档，其中《安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况登记表》最后一页需盖章后扫描，《安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况汇总表》无需盖章扫描只需报送word电子文档即可。以上材料均由省直主管部门或市、省直管县人力资源社会保障局负责收集汇总后统一报送，不受理纸质材料，不受理个人报送材料。中央驻皖单位按属地原则从所在市或省直管县人力资源社会保障局申报。

4、各省直主管部门和市、省直管县人力资源社会保障部门要高度重视省学术和技术带头人及后备人选的选拔推荐工作，切实加强领导，认真抓好落实。各有关部门和单位要各司其职，通力协作，确保选拔推荐工作公平公正有序地开展。

联系人：占家礼

联系电话：0551-62663176

附件：1.安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况登记表

      2.安徽省学术和技术带头人（后备人选）推荐人选情况汇总表(附件请到安徽省人社厅网站下载）